한국과는 전혀 다른 프랑스의 근로 문화

 

 

 

프랑스는 근로 시간과 근로 환경에 대한 규제가 있어 근로자 보호와 일과 개인 생활의 균형을 중시하는 경향이 있습니다. 이는 프랑스인들에게 일하는 시간과 개인적인 삶의 품질 사이의 균형을 찾을 수 있는 환경을 제공합니다.

 

프랑스 근로 문화에서 가장 두드러지는 특징 중 하나는 35시간 근무제입니다! 프랑스 정부는 1998년에 주당 35시간을 넘어가는 근로 시간을 규제하는 법률을 도입했습니다. 이는 많은 직원들이 일주일에 35시간을 근무하고 추가 근무 시간에 대해 보상을 받는 것을 의미합니다. 이 규제는 직원들이 일과 개인 생활 사이의 균형을 유지할 수 있도록 도와주는 역할을 합니다.

 

프랑스인들은 휴가에 큰 중요성을 둡니다. 프랑스 법률에서는 일년에 최소 5주(25일)의 연차 휴가가 보장되며, 일정한 휴가 시간을 가지고 쉴 수 있는 권리를 갖습니다. 이러한 휴가 문화는 프랑스인들이 일과 여가 시간을 균형있게 나누며, 가족과 친구와의 소중한 시간을 보낼 수 있도록 돕습니다.

 

프랑스 근로 문화에서 또 다른 중요한 측면은 중간 식사(DEJEUNER)입니다. 프랑스인들은 점심 시간에는 1시간 이상의 휴식 시간을 취하고, 식사를 즐기며 휴식을 취하는 것을 일상적으로 여깁니다. 중간 식사는 근로자들에게 신체적으로 휴식을 취할 수 있는 시간을 제공하며, 업무 활력과 생산성 향상에도 도움을 줍니다.

FROM UNSPLASH

 

프랑스에서의 최저 임금은 "SMIC" ( Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance)으로 알려져 있습니다.

2023년 05월 기준으로, 프랑스의 쥐저 임금은 시간당 11.52 유로 (세전) 입니다.

한화로 약 16,262원 정도입니다

프랑스의 일부 기업은 조직 내에서 평등과 자율성을 강조하는 경영 철학을 가지고 있습니다. 직원들은 자신의 의견을 제시하고 참여할 기회를 가지며, 조직의 결정에 대한 의견을 존중받는 경향이 있습니다. 이러한 환경은 직원들의 창의성과 직무 수행에 대한 책임감을 높이는 데 도움이 됩니다.

프랑스인들은 근로 시간 이외의 시간에도 개인적인 활동에 시간을 할애하는 것을 선호합니다. 가족과 친구와의 교류, 문화적인 활동, 취미 활동 등 개인의 삶의 질을 향상시키는 다양한 활동들을 중요시 여깁니다. 이는 일과 개인 생활 사이의 균형을 유지하며 직원의 복지와 만족도를 높이는 데 기여합니다.

 

프랑스의 근로 문화는 이러한 다양한 요소들로 구성되어 있습니다. 그러나 기업이나 업계마다 근로 문화가 다를 수 있으며, 개인의 경험과 관찰도 개인의 경험에 따라 다를 수 있습니다. 따라서 프랑스에서 근로를 시작할 때는 해당 기업의 정책과 문화에 대해 이해하고, 개인의 우대사항과 목표를 고려하는 것이 중요합니다.

 

 

오늘의 프랑스 단어는 근로와 관련된 단어들로 모아왔습니다!!

 

임금 = remuneration	일 = travail	토오일 = Samedi	직장 = lieu de travail
휴가 = conge/vacances	회사 = entreprise	일요일 = Dimanche	동료 = collegue
근무시간 = heures de travail	경력 = experience professionelle	직무 = poste / fonction	일정 = emploi du temps